پورتال
طراحی پورتال سازمانی
همه شرکت‌ها اعم از کوچک و بزرگ به پورتال سازمانی جهت تبادل اطلاعات و ارتباطات بین سازمانی و درون سازمانی خود نیاز دارند. طراحی پورتال سازمانی از جمله خدماتی است که شرکت راهبران به صاحبان کسب و کار ارائه می‌دهد تا جریان ارتباط، تسهیل و مکانیزه شود و با کمترین هزینه صورت گیرد. به طور خلاصه ویژگی‌هایی که پورتال سازمانی راهبران داراست، عبارتند از:
- استفاده از تکنولوژی .NET و یکپارچگی با سایر سیستم‌های تحت وب سازمان
- قابلیت توسعه، سفارشی‌سازی، به روز رسانی و بهینه‌سازی پورتال
- برخورداری از مجموعه وسیعی از ماژول‌ها و ابزارهای کاربردی
- صرفه‌جویی در هزینه‌های یکپارچه‌سازی سایر سیستم‌های سازمان
- وجود نیروی متخصص در حوزه توسعه و پشتیبانی
- تجربه موفق نصب و راه‌اندازی پورتال سازمانی در سازمان‌های متعدد در کشور
پورتال سازمانی دریچه‌ای است برای ارائه خدمات سازمان و ایجاد مدیریت چندگانه بر اطلاعات یکپارچه و در اختیار گذاشتن این اطلاعات با جمعیتی از پرسنل و کاربران در پراکندگی مکانی جغرافیایی مختلف. طراحی پورتال یک راهکار برای ارائه بهتر خدمات سازمان ها می‌باشد.
استفاده از پرتال در عرصه های مختلف برای کاوش و بازیابی اطلاعات در اینترنت ازدر سال ۱۹۹۷ مورد توجه قرار گرفته است .که در حال حاضر نیز شرکت هایی مانند مایکروسافت و ای بی ام و سایر شرکت های بزرگ در این زمینه وارد رقابت شده اند
دو هدف اصلی طراحی سایت پورتالی برای سازمان ها:
۱- مدیریت متمرکز اطلاعات سازمانی در موسات
۲- ارائه خدمات اطلاعاتی روز آمد
ایجاد یک وبگاه واحد برای دست یابی به اطلاعات و خدمات وبگاه های دولتی و قسمت خاصی از سازمان های غیر دولتی بدون اینکه مستقیم به این سازمان ها مراجعه شود.این در گاه ها در وحله اول به معرفی امکانات و شاخصه های موجود در سازمان می پردازد.
تقسیم بندی پورتال از نظر دامنه
۱- پورتال های افقی:محدوده تحت پوشش این پورتال ها بسیار زیاد است.مثلا یاهو یک پورتال افقی است.
۲- پرتال های عمودی:محدوده پوشش این پورتال ها یک موضوع یا مطلب خاص است.
محتوا یکی از مفاهیم اصلی پرتال می باشد ، محتوا را در حالت کلی هر شئ الکترونیکی مانند : تصاویر ، صدا،اسناد و…
سایت منبع : سه سوت وب